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Impulse für Klarheit & Aufbruch
Keynotes & Vorträge.
Menschen bewegen. Systeme verstehen. Zukunft entwerfen.
Formate
  • Keynotes (20–60 min)
  • Executive Briefings (60–180 min)
  • Workshop Sprints (½–2 Tage)
  • Panels & Fireside Chats
Themen (Auswahl)
  • Von brachliegendem Potenzial zu Business Impact
  • Neurodiversität als Leistungshebel: Die 20 % aktivieren, die 60 % mitziehen.
  • KI mit Kultur verbinden: Quick Wins, Governance, Human in the Loop.
  • Masking verstehen: Was im Gehirn passiert – und wie Rahmenbedingungen Leistung ermöglichen.
  • Leading in BANI: klare Entscheidungen unter Unsicherheit.
Keynote Abstract: Neurodiversität
Von brachliegendem Potenzial zu Business Impact
Im Verborgenen liegt ein Fünftel der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens brach. Wollen Sie das wirklich so belassen? Mitten in so einem äußerst herausfordernden Umfeld?
Diese Keynote macht deutlich, welche Rolle ein bislang unsichtbares, jedoch massives Potenzial Ihrer Belegschaft für Ergebnis, Innovationskraft, Transformation und Fluktuation spielt und wie Führung und HR dieses Potenzial gezielt nutzen können.
In vielen Unternehmen sehen die Zahlen ähnlich aus: mehr Projekte, weniger Zeit, steigender Druck. Transformation, Einsparungsprogramme, KI Einführungen und War for Talents laufen parallel.
In diesem herausfordernden Alltag bleibt oft dennoch sehr viel Potenzial ungenutzt. Rund 20% Ihrer Mitarbeitenden denken neurodivergent, sie sind non-linear-thinkers. Der richtige Umgang mit diesem Fünftel kann Innovationskraft, Fluktuation, Wiederbesetzungskosten, als auch die Umsetzungs-stärke von Strategie und Transformationen massiv positiv beeinflussen.
Für diese oft hochbegabten Menschen fühlt sich Arbeit sehr häufig an wie ein permanenter Eignungstest. Das diffuse Gefühl, anders oder gar falsch zu sein, führt zu Masking.
Energie fließt nicht in gute Entscheidungen und Leistung, sondern in den Versuch, nicht aufzufallen. Das erzeugt Dauer-stress, erhöht Burnout Risiken und kostet Ideen.
Hinter Kennzahlen wie geringer Innovationskraft, Fehlzeiten oder Fluktuation steckt oft ein un-genutzter Hebel: neurodivergente Mitarbeitende. Sie sehen Muster früher als andere, hinterfragen Systeme, haben häufig außergewöhnliche Ideen, formulieren präzise Prompts und spüren Schwach-stellen in Prozessen, Transformationen und KI-Modellen auf. Neurodiversität wird aber erst zur Performancequelle, sobald dieses Denken sichtbar werden darf. Das gelingt ohne zusätzliches Programm, sondern mit gezielten, kleinen Stell-schrauben.
Vom stillen Anpassungskampf Einzelner zum strategischen Renditehebel, mit dem Führung und HR Transformations- und KI-Agenden schneller, robuster und nachhaltiger umsetzen können.
Warum bloomnow
Maßgeschneidert
Lösungen so individuell wie Ihre Organisation. Keine Standardpakete – Diagnose, Design, Delivery mit klaren Meilensteinen.
Ergebnisorientiert
Wir messen Wirkung: Zeit bis Entscheidung, Innovationsfähigkeit, Aufblühen von High Performing Teams, realistische Zielkorridore.
Persönlich
Direkte Zusammenarbeit mit uns und einem kuratierten Netzwerk. Eine verantwortliche Ansprechpartnerin bis zum Ergebnis.
Kreativ mit System
Neurodivergente Perspektive plus KI. Storytelling, Design und Entscheidungsarchitektur, die in der Praxis halten.
Über unsere Gründerin
bloomnow ist eine Boutique-Beratung nahe Wien,
gegründet von Anna Christine Enzinger, MA BA
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Neurodiversität, Künstlicher Intelligenz und systemischer Transformation. Wir heben verborgenes Potenzial. Wir bauen adaptive und inklusive Strukturen. Wir führen Teams durch Komplexität zu Klarheit.
Unser Ansatz ist tief, intelligent und menschenzentriert. Wir reden nicht nur über Inklusion. Wir gestalten Umfelder, in denen Menschen und Systeme aufblühen.
Was uns auszeichnet
  • gelebte neurodivergente Perspektive
  • über 15 Jahre Erfahrung in Konzernen und Beratung
  • Executive Education in AI und Leadership an den Universitäten Harvard &Berkeley
  • Ökonomin mit Studienabschlüssen in Executive Management und Entrepreneurship (Wien) und Entrepreneurship in Asia (Bangkok University)
  • Postgraduales Studium im Bereich Psychologie mit Fokus auf Neurodiversität
Wir arbeiten dort, wo Menschen, Organisationen und intelligente Technologie zusammenkommen.
Partnerschaft, die begeistert
Echte Partnerschaften spüren Sie an Energie und Ergebnis. Unsere Workshops inspirieren und schaffen Orientierung. Unsere Sprints liefern sichtbare Fortschritte. Wir arbeiten direkt, offen und zielklar. Wirkung, die bleibt.
Stimmen über bloomnow
„bloomnow verknüpft Weiterbildung, Aufbau von Netzwerk, smarte Tools, Experten-Support und kulturelle Transformation, um non-linear Potenzial für Menschen und Unternehmen freizusetzen und sie zukunftsfähiger zu machen."
„bloomnow verwandelt ‚Was stimmt nicht mit mir?' in ‚So spiele ich meine Stärken aus'. bloomnow befähigt Familien und Professionals zugleich: praxisnahe Lösungen und echte Hilfe."
„bloomnow ist dein lebenslanger Neurodiversitäts Begleiter. Du bist anders? Gut so! bloomnow entdeckt deine Stärken und hilft dir sie auszuspielen."
„bloomnow unterstützt nicht nur bei der nahtlosen Implementierung von KI-Lösungen, sondern setzt auch ein unglaubliches Potenzial in den Teams frei. Die Zusammenarbeit bringt eine neue Energie in Unternehmen und macht sie zukunftsfähig. Mit bloomnow und KI können wir unsere Teams zu echten ‚Super Teams' transformieren und einen messbaren Erfolg erzielen."